Dziennik Gazeta Prawana logo

Chorzy psychicznie a praca

15 kwietnia 2014, 13:31
Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
Urzędniczka podpisuje dokument
Urzędniczka podpisuje dokument/Shutterstock
Walczą nie tylko z przewlekłą chorobą, ale także z uprzedzeniami pracodawców. Osoby ze schorzeniami psychicznymi mają ogromne problemy na rynku pracy. Aby pomóc im w znalezieniu zatrudnienia powstał program aktywizacji zawodowej "Powrót do społeczeństwa. Powrót do pracy. Powrót do zdrowia".

Psychiatra profesor Aleksander Araszkiewicz zwraca uwagę, że chorzy psychicznie są stygmatyzowani. Z badań wynika, że 30 procent osób, u których zdiagnozowano schizofrenię w ciągu roku traci pracę. - - podkreśla profesor Araszkiewicz.

Marta Gil-Budzyńska ze Stowarzyszenia na Rzecz Przeciwdziałania Wykluczeniu Społecznemu Osób z Zaburzeniami Psychicznymi "MOST" dodaje, że takim chorym w znalezieniu zatrudnienia mogą pomóc trenerzy pracy. Są to specjaliści, którzy między innymi wspierają w kontaktach z pracodawcą. 

Program "Powrót do społeczeństwa. Powrót do pracy. Powrót do zdrowia" pilotażowo był prowadzony w ubiegłym roku w Wielkopolsce. W tym roku będzie rozszerzony na Mazowsze i województwo kujawsko-pomorskie. Celem projektu jest stworzenie narodowego modelu wspomaganego zatrudnienia. Tak, aby osoba chorująca psychicznie dzięki odpowiedniej pomocy mogła pracować.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło IAR
Zapisz się na newsletter
Najważniejsze wydarzenia polityczne i społeczne, istotne wiadomości kulturalne, najlepsza rozrywka, pomocne porady i najświeższa prognoza pogody. To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik.pl. Trzymamy rękę na pulsie Polski i świata. Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj