Dziennik Gazeta Prawana logo

Krótkotrwały bywa dobry, a przewlekły zawsze jest zły? Dwa oblicza stresu

13 stycznia 2024, 19:46
Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
stres w pracy trauma depresja nadmiar pracy przepracowanie papiery kawa papierosy okulary biuro pracownica pracowniczka kobieta dziewczyna
Stres w pracy/Shutterstock
Stresowanie się może nam pomagać albo szkodzić. Wszystko zależy od tego, czy stres jest krótkotrwały, czy towarzyszy nam przez dłuższy czas.

Stres jest naturalną reakcją fizjologiczną organizmu na bodziec, który odbieramy jako zagrożenie. Dzięki temu, że się stresujemy, zaczynamy działać – przystosowujemy się do nowej sytuacji albo reagujemy na nią tak, by przetrwać. Kiedy mózg wykrywa zagrożenie, mobilizuje organizm do walki albo ucieczki – to reakcja „fight-or-flight”.

Stres krótkotrwały, nazywany dobrym (eustres) może być korzystny w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji, podczas gdy stres długotrwały, nazywany złym (distres) może mieć negatywne skutki zdrowotne i psychologiczne. Eustres jest krótkotrwałym pobudzeniem, które mobilizuje nasze zasoby i zwiększa naszą wydajność. Kiedy stresor zostanie przezwyciężony, organizm wraca do stanu równowagi. Distres to długotrwały lub intensywny stan napięcia, który może prowadzić do chronicznego zmęczenia, zaburzeń snu, depresji.

Stres krótkotrwały:

  • wpływa na aktywację układu nerwowego, co prowadzi do zwiększonego wydzielania adrenaliny i kortyzolu – oba hormony pobudzają do działania i wyostrzają zmysły;
  • powoduje przyspieszenie akcji serca, zwiększenie ciśnienia krwi i rozszerzenie oskrzeli, co przygotowuje organizm do szybkiej reakcji na stresor;
  • może prowadzić do poprawy koncentracji i wydajności w krótkim okresie czasu.

Stres długotrwały:

  • może prowadzić do przewlekłego zwiększonego poziomu hormonu stresu - kortyzolu, co może osłabić układ odpornościowy i prowadzić do stanów zapalnych;
  • może wpływać na zaburzenia snu, apetytu oraz prowadzić do problemów zdrowotnych, takich jak choroby serca, nadciśnienie, problemy trawienne czy zaburzenia psychiczne (bezsenność, depresja);
  • może prowadzić do zmęczenia, spadku motywacji, problemów z koncentracją oraz obniżenia wydajności w dłuższej perspektywie.
Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło dziennik.pl
Zapisz się na newsletter
Najważniejsze wydarzenia polityczne i społeczne, istotne wiadomości kulturalne, najlepsza rozrywka, pomocne porady i najświeższa prognoza pogody. To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik.pl. Trzymamy rękę na pulsie Polski i świata. Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj