Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej ma zdecydować, czy otyłość powinna być traktowana przez pracodawców jako forma niepełnosprawności. Wnioskują o to prawnicy mieszkańca Danii, który twierdzi, że został zwolniony z pracy właśnie z powodu otyłości.
Karsten Kaltoft waży 160 kilogramów. W rozmowie z BBC podkreślał, że nie przeszkadzało mu to w wykonywaniu pracy. Był opiekunem dzieci. - . Mężczyzna mówi, że nie uważa się za niepełnosprawnego. Jednocześnie jego prawnicy pytają sędziów Trybunału, czy mógł być on dyskryminowany w pracy właśnie ze względu na niepełnosprawność wynikającą z otyłości. Część lekarzy i ekspertów uważa, że otyłość - choć może prowadzić do poważnych chorób - nie powinna być automatycznie uznawana za formę niepełnosprawności.
Decyzja Trybunału może mieć poważne następstwa. Pracodawcy mogliby zostać zmuszeni do zapewniania otyłym pracownikom specjalnych mebli czy miejsc parkingowych blisko wejścia.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło IAR
Powiązane