Dziennik Gazeta Prawana logo

Sport, podróże i rozmowy o pracę. Co można robić, a czego nie na L4? ZUS i sądy mają odmienne opinie

2 kwietnia 2025, 15:15
Ten tekst przeczytasz w 2 minuty
Najwięcej przekrętów na L4? Uważaj na ten kod, ZUS sprawdza
Zwolnienie lekarskie – co wolno robić na L4? Zasady ZUS i orzecznictwo/Shutterstock
Zwolnienie lekarskie to czas, w którym pracownik powinien skupić się na powrocie do zdrowia. Jednak granice pomiędzy odpoczynkiem a nadmiernym korzystaniem z L4 bywają niejasne. Co rzeczywiście jest dozwolone, a co może zostać uznane za nadużycie? Zrozumienie, co wolno robić na L4, pomoże uniknąć kłopotów z ZUS-em i nie tylko.

Spór o L4

Z jednej strony, polskie sądy łagodzą podejście do tego tematu zwolnień lekarskich, uznając, że zwolnienie lekarskie niekoniecznie musi oznaczać całkowite ograniczenie aktywności, a z drugiej strony, ZUS ma wyraźnie inne stanowisko w tej sprawie.

Co wolno robić na L4?

"Polskie sądy nie widzą niczego w złego w wykorzystywaniu zwolnienia lekarskiego, które nie wymaga leżenia w łóżku, na zwykłe czynności życia codziennego" - napisano w "Dzienniku Gazecie Prawnej.

"Rozmowa o pracę, wyprawa w tropiki, wspieranie rozwodzącej się przyjaciółki czy sporty ekstremalne - to, jak się okazuje, dopuszczalne aktywności na zwolnieniu lekarskim" czytamy w "DGP".

Warto jednak zauważyć, że różnice w interpretacji tego tematu pojawiają się na tle zapisów zawartych w art. 17 ustawy zasiłkowej, który przewiduje możliwość utraty zasiłku chorobowego w przypadku, gdy zwolnienie lekarskie jest wykorzystywane niezgodnie z jego przeznaczeniem. Oznacza to, że osoby przebywające na L4 nie mogą wykonywać pracy zarobkowej, ani angażować się w czynności, które mogą opóźniać ich powrót do zdrowia – np. nadużywać alkoholu, brać udziału w imprezach towarzyskich, spędzać całych dni na zakupach w galerii handlowej czy uprawiać intensywnej pracy fizycznej.

Co uważają sądy?

Sądy, jak wskazuje "Dziennik Gazeta Prawna", mają bardziej liberalne podejście do kwestii aktywności na L4, dopuszczając codzienne czynności, jak zakupy, wyjście na pocztę, wizyty u lekarza czy krótkie spacery. Z drugiej strony ZUS, mimo tej łagodności, może uznać niektóre czynności za nadużycie. Co ciekawe, w sprawach dotyczących pracy zarobkowej ZUS jest bardzo restrykcyjny, uznając jakiekolwiek nieuzasadnione wykonywanie pracy za powód do odebrania zasiłku.

"Zakaz wykonywania pracy zarobkowej ma jeszcze bardziej restrykcyjny wydźwięk, a sądy pozwalają w tym aspekcie jedynie na sporadyczną, incydentalną, wymuszoną okolicznościami aktywność zawodową" - tłumaczy gazeta.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło Dziennik Gazeta Prawna
Zapisz się na newsletter
Świadczenia, emerytury, podatki, zmiany przepisów, newsy gospodarcze... To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik Radzi. Chcesz się dowiedzieć, kto może przejść na wcześniejszą emeryturę? A może jakie ulgi można odliczyć od podatku? Kto może otrzymać środki w ramach renty wdowiej? Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj