Dziennik Gazeta Prawana logo

Wysoka cena pracy na zmiany

18 grudnia 2014, 08:14
Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
Mężczyzna pracuje wieczorem
Mężczyzna pracuje wieczorem/Shutterstock
Naukowcy po raz kolejny nie mają dobrych informacji dla osób, które pracują na zmiany. Wskazują, jakie problemy zdrowotne ich nie ominą.

Brytyjscy naukowcy z University of Surrey porównali stan zdrowia osób, które pracują w dzień i tych, które chodzą do pracy w systemie zmianowym. Wykazali wyższy wskaźnik otyłości i złego stanu zdrowia u przedstawicieli drugiej grupy. To tym bardziej niepokojące dane, że w systemie zmianowym pracuje duża liczba osób młodych w wieku 16-24 lata.

Okazało się, że aż 30 procent osób zatrudnionych w systemie zmianowym jest otyłych, w porównaniu do 24 proc. mężczyzn i 23 proc. kobiet, pracujących w normalnych godzinach. Poza tym u 40 proc. mężczyzn i 45 proc. kobiet z pierwszej grupy zaobserwowali schorzenia przewlekłe: zwyrodnienie kręgosłupa, cukrzycę, przewlekłą obturacyjną chorobę płuc.

Uczeni sugerują, że praca zmianowa rozregulowuje zegar biologiczny, co niekorzystnie wpływa na kondycję całego organizmu. Poza tym nie jesteśmy "przystosowani" do jedzenia w nocy, dlatego posiłki spożywane w trakcie pracy na zmiany przyczynia się do otyłości, która z kolei jest czynnikiem ryzyka rozwoju cukrzycy.

Zdrowie dziennik.pl na Facebooku: polub i bądź na bieżąco >>>

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło BBC
Zapisz się na newsletter
Najważniejsze wydarzenia polityczne i społeczne, istotne wiadomości kulturalne, najlepsza rozrywka, pomocne porady i najświeższa prognoza pogody. To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik.pl. Trzymamy rękę na pulsie Polski i świata. Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj