Młodzi pracownicy nie angażują się w pracę. Są też bardziej narażeni na
stres niż ich starsi koledzy. Na tle zbadanych 30 tys. osób z 29 krajów
Polacy są równie zdemotywowani.
Badanie przeprowadzone przez GFK Custom Research pokazuje, że rynek pracy jest obecnie podzielony między rozczarowane pokolenie osób w wieku 18 – 29 lat oraz prawdopodobnie jeszcze bardziej zrezygnowanych pracowników powyżej 45. roku życia.
Młodzi ludzie są niezadowoleni przede wszystkim z braku równowagi między obowiązkami zawodowymi a życiem osobistym. Źle odbierają też presję pracy w nadgodzinach.
Jedynie 21 proc. deklaruje, że naprawdę angażuje się w to, co robi zawodowo. W Polsce ten odsetek jest jeszcze mniejszy i wynosi zaledwie 15 proc.
Autorzy badań wskazują, że przyczyną takiego stanu rzeczy, szczególnie w krajach rozwijających się, jest kryzys gospodarczy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło Dziennik Gazeta Prawna
Powiązane
Zobacz